"
Cette formation au Management
d'équipe a transformé
l'équipe dirigeante de
l'UER, par une meilleure connaissance
mutuelle de nos pratiques de fonctionnement,
redonné confiance aux responsables
de groupe dont certains se sont
élevés dans la hiérarchie.
Elle nous a surtout permis d'aborder
avec succès les changements
profonds d'organisation de l'exploitation
technique en gardant le contact
avec la base. De plus, cette formation
a été singulièrement
appréciée des cadres
qui me parlent encore un an après
de ce qu'elle leur a apporté
dans leur management quotidien
". 
Jean-Jacques
Ribeyre. Directeur de l'UER. FRANCE
TELECOM. 1998.
