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E-mail :
alix.foulard@free.fr
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Expertises,
compétences
Diplômée
en psychologie clinique je travaille depuis
1983 dans trois domaines : celui de la gestion
des compétences et des carrières,
de l¹accompagnement individuel et de
la recherche-action.
je suis chargée d'enseignement notamment
au CNAM et à l'INET Je collabore au
comité rédaction du journal
des psychologues en tant que journaliste avec
la responsabilité de la rubrique psychologie
du monde de l'entreprise et pratiques professionnelles
Qualifications
: diplômes, formations
Sortie de l'université
en 1983, en portant le titre de psychologue
je n'ai eu de cesse de pratiquer et d'inclure
différentes approches à la psychologie
« classique » ( praticien PNL,
, analyse des pratiques, management, histoire
de vie, génogramme,visualisation créative....coaching
).
Références
entreprises:
SNECMA, SNCF,
CAISSE D¹EPARGNE, ASTRA, FRANCE TELECOM,
CNFPT, INET, LNE, CONSEIL GENERAL DU VAL D'OISE,
de L'ESSONNE, NORALSY, L'USINE NOUVELLE...
Votre message
: ce qui vous caractérise et vous différencie.
Pragmatique du
sens, j'ai développé depuis
20 ans des interventions de terrain auprès
des individus, des groupes et des organisations
dans plusieurs domaines des RH, que cela soit
dans le privé ou le public.
J'ai centré ma pratique sur des objectifs
concrets à aborder dans le respect
de la déontologie des psychologues.
Ma formation est étayée par
l'apport de la psychanalyse et constitue une
ressource essentielle de mes savoirs faire.
J'ai ainsi introduit et rendu applicable le
référentiel analytique à
d'autres champs que celui de la cure psychanalytique
dans une attitude soft qui aborde la question
du sens dans les différents contextes
de la vie personnelle et professionnelle.
( Recrutement, bilan de compétences,
orientation coaching, formation...).
Vos parutions
: livres, articles participations, conférences
ou colloques
Travaux d'Etudes
, Communications, publications
1995 IV European
congress of psychology Athens-Grèce-
« le bilan de compétences, une
opportunité dans la crise ».
1996 IX Congrès
international de psychologie du travail de
Sherbrooke -Canada-
« les freins psychologigues et sociaux
dans la conduite du bilan de
compétences ».
1997 V European
congress of psychology- Dublin- Irlande
« l'accompagnement individuel des cadres
» et « l'élargissement
du cadre
du bilan de compétences ».
1998 X Congrès
international de psychologie du travail Bordeaux:
« le bilan jeune, un nouvel espace transitionnel
».
1998 et 2001 Assise
du parrainage des jeunes en région
Picarde
« le parrainage: outil de gestion de
la relève dans les organisations ».
1999 9ème
journées d'études de l'institut
psychanalyse et management, ENTP de Vaulx
en Velin : Passer par l¹autre pour se
construire.( 3-4 juin).
1999 VI European
congress of psychology in Rome-Italie «
les jeunes diplômés et le bilan
de compétences ».
2000/01: XI congrès
international de psychologie du travail, Rouen.
« Le cadre du bilan de compétences
».
Publications
«
travailler aujourd'hui » Edition SNP,
Paris 1998.
« la question de l'orientation dans
le bilan de compétences » INETOP,
Paris N°hors série, Vol 30, juillet
2001
« prartiques de psychologue et bilan
de compétences » in Pratiques
déontologiques en psychologie - hommes
et perspectives- 2001
« l'origine du projet en bilan en bilan
de compétences » in Vivre ses
projets ESF Paris 2002
« la psychologie clinique du travail
: un vecteur épistémologique
dans la construction partenariale »
in pratiques psychologiques, 2002, 3 , 39-45.
Paris l'esprit du temps.
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